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我校举行人才引进任务推进会

  4月9日下午,我校在第一集会室举行人才引进经验沟通推进会。副校长许小红、各学院院长及人事处相关人员参跟了集会。人事处处长赵春平主理集会。
  许小红认真听取了各学院院长的发言,肯定了过去一年各学院的引才任务,同时提出四点要求:一是要充分认识省委“三个优化调整”对学校人才引进任务的重要性,理清引才思路;二是要围绕我校优势学科、专业等实际,大力加康人才引进力度:三是要积极主动宣传引人政策,确保引才信息畅通;四是要创新人才招聘模式,积极做好疫情期间人才应聘任务。最后,许小红针对目前疫情防控任务,要求各学院详细掌握教职工身体健康状况等数据,确保教职工岛埃上岗“两点一线”,同时康调,近期正是高校博士硕士毕业季,是各用人单位争夺人才的黄金时期,各学院要积极主动联系优秀毕业生,做至疫情防控和人才引进任务两不误。
  会上,赵春平总结了我校2019年人才引进情形并安排2020年引才任务。2019年,我校共引进高水平教授、博士33人,硕士41人。各学院院长畅所欲言,对如何更好的引才进行了烈火讨论,总结出“校友引才、学科引才、感情引才”等好的引才经验,提出当前人才引进的确存在的问题和各自相应的解决方法,提出人才是学院开展各项任务的基础,在认真执行学校相关政策的基础上,灵活运用,对特殊优秀的教授、博士实行“一人一议,一事一议”,确保人才引进的实效。(人事处/文 张蕴康/摄)

副校长许小红讲话

集会现场

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